不是靠口號以及團建活動便能夠建立起團隊文化的，它所需的是實實在在的載體以及日常的踐行那般的要素。拿在我看來這種情況來講，引導團隊成員借助官方渠道去下載并且使用特定應用，恰恰是塑造團隊文化的一個極為具體且有效的切入點。這并非單純只是下載一個軟件而已，更是培育出一種共同的價值觀以及行為習慣的過程。
首先，要樹立規則意識，需統一借助官網去下載正版App 。接著，當團隊對每位成員明晰要求且指導完成這般操作時，傳遞出一個清晰信號，即我們重視規范、尊重規則以及知識產權 。而后，這個過程自身，便是一次針對“按規矩辦事”這一團隊準則極為渺小但卻深遠的實踐，規避了因來源雜亂致使的溝通成本與安全風險 。
一同運用一個官方的、純天然的應用場所，有益于塑造統一的行為樣式。眾人所面對的是一樣的界面，相同的功能推行，削減了因版本不同或者惡意插件而產生的內部抵觸。這樣的一致性為有效協作奠定了根基，使“我們是一個整體”的感受彌漫至日常工作的每個數據接觸點里，文化在潛移默化中獲得凝聚 。
持守正版乃是針對專業以及品質去進行追求，這般態度是會反過來滋養團隊文化的，它防止了盜版軟件興許會帶來的不穩定狀況與風險，展現出團隊對于工作成果予以負責、對專業標準存有要求的精神，當這種對于“正品”的持守變成習慣，它自然而然會延展到我們針對工作、對待合作伙伴的種種當中。
你的團隊于塑造文化之際，可存在像這般看似細微實則意義頗為深遠的具體舉措呢？歡迎于評論區域分享你的經驗以及見解。
